Indiceren en organiseren van zorg Hedel

Algemeen

Veranderende zorgwetgeving, zorgbekostiging en overheveling van overheid naar de gemeente betekent veel voor de rol/taak en uitvoering van de wijkverpleegkundige.

Het indiceren, klinisch redeneren, stimuleren en bevorderen van zelfredzaamheid in het eigen sociale netwerk/wijk is de kern.

Met de training worden wijkverpleegkundigen ondersteunt om deze nieuwe rol en taak te gaan uitvoeren en start met een intake. De te behalen leerdoelen worden geformuleerd.

In de drie trainingsdagen staan de nieuwe theoretische kaders en het toepassen en vertalen naar de  eigen cliëntsituaties centraal.

De veranderingen in het methodische proces worden stap voor stap belicht en vanuit de nieuwe kaders belicht en bezien. Het innemen van hun rol, taak en positie in de wijk vraagt om pro actief samenwerken in het belang van de wijkbewoners.

De wijkverpleegkundigen gaan samen met casuïstiek in de praktijk aan de slag en geven elkaar feedback/feedforward op de nieuwe rol en taak binnen de nieuwe kaders.

Accreditatie

De training is geaccrediteerd door V en VN; 18 punten.

Uitgangspunten

Uitgangspunten van deskundigheid van wijkverpleegkundigen

Wijkverpleegkundigen zijn HBO opgeleid, bij- en nageschoold in de CanMED competenties.

Verpleegkundigen HBO CanMED competentieprofiel

De gevraagde vernieuwde specifieke inhouden voor de deskundigheidsbevordering sluiten aan op de CanMED rollen van de verpleegkundige en hierbij specifiek benoemd.

1.         Context

2.         Zelfstandigheid en professionele verantwoordelijkheid

3.         Kennis en vaardigheden;

Doelstellingen: De deelnemer is in staat toe te passen:

·      Vakinhoudelijk handelen: de verpleegkundige als zorgverlener.

o   Klinisch redeneren (gericht op zelfmanagement)

o   Risico’s inschatten en preventie

·      Communicatie: de verpleegkundige als communicator.

o   Gespreksvoering (in indiceren)

o   Formuleren en rapporteren

o   ICT toepassen

·      Samenwerking: de verpleegkundige als samenwerkingspartner.

o   Wijkgericht werken

o   Wijk-Sociale kaart

o   Gelijkwaardigheid en verschillende verantwoordelijkheid

o   Gebruik ICT; Rapporteren aan elkaar

·      Kennis en wetenschap: de verpleegkundige als reflectieve professional die handelt naar        de laatste stand van de wetenschap.

o   Reflectie en zelfbeoordeling

o   Feedback, feedforward, complimenten

o   Beoordeling collega’s

·      Maatschappelijk handelen: de verpleegkundige als gezondheidsbevorderaar.

o   Sociaal netwerk versterken

·      Organisatie: de verpleegkundige als organisator.

o   Kostenbewust en efficiënt werken

o   Zorg op afstand; inzetten e-health

o   Fouten en incidenten melden; als kwaliteitsinstrument gebruiken en leren

·      Professionaliteit en kwaliteit: de verpleegkundige als professional en               kwaliteitsbevorderaar.

o   Wet en regelgeving

o   Actuele richtlijnen en standaarden

o   Bekostigingssystematiek

Programma

Doelgroep:

Wijkverpleegkundigen, HBO

Per groep van 12-15 deelnemers

Omvang van de training: 

U kunt er voor kiezen bepaalde onderdelen zoals intake of afrondend gesprek zelf op te pakken en op uw eigen wijze uit te voeren.

·      Trainingsdagen: 3 dagen van 6 uur

·      Lesvoorbereiding/ huiswerkopdracht

·      Praktijkopdracht

Lesdag 1 Nieuwe kaders verhelderen

Doelstellingen: De deelnemers zijn in staat om de theoretische kaders beginnend toe te passen;

Indiceren

• De zes normen van verpleegkundige indicatiestelling
• Richtlijnen voor wijkverpleegkundigen in Nederland
• Richtlijnen en instrumenten
  • Werken vanuit verschillende classificatiesystemen zoals OMAHA, OMAHA, ICF, Nanda, de gezondheidspatronen van Gordon en zelfredzaamheidsmatrix /radar

Werken in sociale wijkteams

• Gebruik maken van afwegingsinstrumenten
• Het cliëntsysteem (cliënt, mantelzorger, familie, buren, informele zorg, woning)
• Rechten van mantelzorgers, de jonge mantelzorger
• De rol van huisarts, de zorgverzekeraar (ZVW), de gemeente (WMO), Wet langdurige zorg
• PGB reels bij indiceren en herindiceren.
• Uitzonderingen op de regels; terminale zorg, intensieve kindzorg, wondzorg

Wijkverpleging in relatie met zorg uit de WMO en jeugdzorg

Lesdag 2: Het onderzoek, het gesprek en het besluit

Doelstelling: De deelnemer is in staat om nieuwe theoretische kaders beginnend toe te passen:

• Verpleegkundig klinisch redeneren toepassen in de nieuwe kaders
  • Specifieke doelgroepen (zoals verstandelijke beperkten, NAH, GGZ)
  • uitzonderingen
• Het zorgplan in alle facetten;
• Oefenen met indiceren aan de hand van eigen casuïstiek.
• Indicatie stellen wat betreft duur, omvang en aard van de zorg
• Versterken zelfredzaamheid en inzet sociaal netwerk; oefenen van anamnesegesprekken in de rol als familieregisseur
• Observeren en signaleren van overbelasting
• E – health inzetten; zorg op afstand
• zorg effectief documenteren en overdragen

Lesdag 3: Leren van ervaringen, de praktijk

Doelstellingen: De deelnemers delen de ervaringen in de praktijk. Van klinisch redeneren naar indiceren, herindiceren en uitzonderingen toepassen.

• Ervaringen delen met het doen en overwegen van indiceren
• Casuïstiek uit de praktijk
• Knelpunten en dilemma’s bij het nemen van besluiten
• Weging van inzet van mantelzorg
• Het onderzoek in relatie met Meldcode Veilig thuis
• Privacy regels in sociaal domein

Informatie

De training verzorgen we graag incompany en op maat gemaakt aan uw wensen.

Klik hier voor de informatie brochure

Wenst u persoonlijk contact voor uw vragen mail naar norma@avzn.nl,
of bel 06 81340010.

Module Indiceren van Jeugd en bijzondere doelgroepen

Doelgroep

Wijkverpleegkundigen of andere deskundigen betrokken bij indicatie stellen

• Indicerende verpleegkundige die ervaring heeft met indiceren en belangstelling heeft om kennis te vergroten over specifieke doelgroepen.

• S1 wijkverpleegkundige die kunnen doorverwijzen naar de S2 verpleegkundigen.

• Basiskennis is aanwezig van klinisch redeneren en indiceren vanuit de ZVW.

Doelstelling/ Resultaat

• De deelnemer weet de indicatie voor specifieke doelgroepen vorm te geven
• De deelnemer heeft kennis van aanpalende regelgeving aan de ZVW die van invloed kunnen zijn van het besluit ZVW
• De deelnemer heeft kennis van de verschillende PGB regels en weet welk rol zij heeft bij het toepassen van PGB ZVW.

Duur: 2 dagen

Open inschrijving data: 12 en 26 januari 2016
NB. De training kan uiteraard op maat worden gemaakt en incompany worden uitgevoerd.

Kosten: € 395,– per deelnemer

Programma inhoud per lesdag

Informatie / Aanmelden

Voor informatie, mail naar info@avzn.nl of bel 06 81340010.

Voor de brochure klik hier

Aanmelding met behulp van het aanmeldingsformulier, klik hier.